Программа мотивационного тренинга "Прорыв"

Особенностью мотивационного тренинга является то, что участники не только должны уметь использовать все то новое, что они получили в тренинге, но и стремиться использовать новые знания и опыт.

Спецификой мотивации является то, что мотивационные силы возникают, развиваются, сталкиваются, борются друг с другом, ослабевают и замирают по своим собственным законам, как силы природной стихии. Необходимо научиться управлять этими мотивационными силами с пользой, для достижения цели. Главная задача мотивационного тренинга — дать участникам почувствовать действие мотивационных сил на самих себе в течение тренинга и научиться использовать их для решения мотивационных задач и после тренинга. Необходимо практически обучить выполнению обязанностей преобразовывать (в смысле трансформировать) в занятия по реализации потребностей личности. Природные мотивы личности должны получить свободу самовыражения. Для того, чтобы сместить акцент с проблемы высвобождения «неположенных» импульсов (сексуальности и агрессивности) на более широкую и продуктивную проблему использования живой природной энергии, в течение тренинга реализуется модель биологических метафор, в котором участникам предлагается обратиться в жизнедеятельности растений: цветов, грибов, бактерий и животных. На протяжении тренинга широко реализуется использование образов и метафор, «практическое чувство» большой мотивационной силы дискомфорта и периодического его ослабления и усиления.

Цели мотивационного тренинга:

  1. овладение приемами позитивного мышления и формирования вектора стремление к успеху (конструктивное преодоление мотива избегания неуспеха); овладение базовой стратегии мотивации «от» и «до»;
  2. диагностика и осознание индивидуальной карты мотивов — выявление общих и индивидуальных особенностей иерархии мотивов;
  3. овладение приемами работы с мечтами и желаниями (в том числе профессиональными); осмысления и селекция мечтаний. Трансформация значимых желаний в цель (объединения общих стандартов по индивидуальным подходам в процессе мотивации);
  4. овладение методом поэтапного планирования движения для достижения цели;
  5. овладение методами формирования практических навыков управления своей мотивацией;
  6. формирование направленности на практическое применения результатов тренинга (в виде навыков) в практической жизни и будущей профессиональной деятельности студентов.

Ожидаемый результат тренинга: успешное овладение и способность и личностная направленность на практическую реализацию всех перечисленных выше элементов цели мотивационного тренинга.

admin Автор

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

тринадцать − четыре =