Семинар «Сила Рода» Системное Энергоинформационное Моделирование, Системно- Семейные Расстановки г. Харьков

Для кого этот семинар?

Методом системного моделирования энергоинформационных процессов, в настоящее время решаются конфликтные ситуации в семейных отношениях, межличностных отношениях, в коллективе, определяются корни многих серьезных психических и физических заболеваний, травм, суицидальных наклонностей, несчастных случаев.

Запросом могут быть также финансовые проблемы, неопределенность в жизни и отсутствие интереса к ней, определение своего жизненного предназначения, отсутствие детей в семьях, наследственные заболевания и т. д.

Что- то важное ,ищущее решения, ответа.
Все, что Вас не устраивает в жизни, мучает, и Вы не можете разобраться в причинах.

В результате прохождения семинара участники получат:
 Знание основных системных законов. Мы столько можем, сколько знаем. Знание- сила. Фрэнсис Бэкон.
 Опыт участия в качестве Заместителя. Люди, которые участвуют в проработке чужой проблемы, прорабатывают одновременно и свои!
 Моделирование по персональному запросу. Очень важно: В запросе должна быть энергия, желание достижения результата, и чем яснее цель и больше это желание, тем успешнее и эффективнее будет достижение. Любая жизненная ситуация, любая проблема обязательно имеет свои корни, и если решать проблему поверхностно, то она прорастет вновь рано или поздно. Действительно изменить ситуацию можно только там, где она возникла, и этот метод помогает найти и место и решение.
 В перерывах кофе- брейки с печеньем и конфетами.

Более того,

Как показывает практика ,Системное моделирование помогает в разы эффективнее ,чем многие другие методы терапии. Однако не надо думать, что нашлось средство для 100% решения всех проблем. Во- первых ,необходима работа клиента во время тренинга и после него, т.к. успех зависит на 50% от терапевта, на 50% от клиента. Последний увидит ,откуда проблема пришла в жизнь, как и что нужно, теперь делать, но само действия и вся ответственность целиком лежит, только на нем. Кстати, это основной принцип успешной терапии: она будет успешной ,только в том случае, если клиент всю ответственность за все, что происходит в его жизни берет на себя на 100%.Если ,же он продолжает кого- то обвинять в своих проблемах и неудачах, не стремится что- то изменить в своей жизни, он просто отдаст свои деньги, получив временный видимый эффект, и жизнь его вернет к тому уроку, который он проходил, испытывая страдания.

Уникальность семинара:
Комплексный подход, основанный на объединении различных психорапевтических направлений, феномена «Знающего поля»,синергетики, кибернетики и ТРИЗ(Теория решения изобретательских задач)

Как проходит семинар
 Работа проводится в групее от 15 до 25 человек.

 В начале- теоретическая часть: история возникновения метода и основные системные законы, ответы на вопросы.

 Затем работа по индивидуальным запросам. Для каждого участника решение находится индивидуально, при участии группы. Пока идет работа с одним человеком(ЗАКАЗЧИКОМ),каждый участник пребывает в собственном резонансе и находит одновременно ответы для себя. Таким образом, за время тренинга Вы получаете не один ответ на один запрос, а множество очень важных ответов даже на те вопросы, которые не могли озвучить.

 Как происходит работа по запросу?Заказчик выбирает из группы несколько человек(ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ),которые помогают воссоздать его систему в пространстве зала. Заместителем может быть любой человек. Делать это вы научитесь в первой части тренинга. Пребывание в качестве заместителя в чужой системе помогает вам расширить опыт собственного восприятия, стать более внимательным, развивать интуицию и глубинное чувствование.

 Заместители, при взаимодействии в системе, проявляют те отношения, которые существуют в жизни, причем не только явные, но и скрытые. Здесь становятся видны нарушения системных законов и причины проявления проблем в жизни заказчика. Решение в системе считается найденным, когда система гармонизируется, каждому ее участнику находится правильное для него место.

 Как сформулировать свой запрос, как получить информацию в системе, как найти решение- эти вопросы относятся к компетенции ведущего тренинга.

admin Автор