Тотальное качество персонала в системе управления

Тренинг предназначен для директоров по персоналу и их заместителей, менеджеров по персоналу, универсальных специалистов в области управления человеческими ресурсами, HR бизнес- партнеров, руководителей структурных подразделений.

Цели тренинга: освоение принципов, методов и инструментов системы «Тотальное качество персонала», формирование навыков трансформации человеческого ресурса компании, развитие профессиональных компетенций.

Результат обучения: повышение результативности HR- процессов, оптимизация затрачиваемых усилий на управление человеческими ресурсами компании, разработка и реализация стратегии организационных изменений.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Треугольник «стоимость- время- качество»: основные противоречия в управлении персоналом организации. Техники влияние на эффективность бизнеса через стоимость используемых в нем человеческих ресурсов.

2. Эволюция системы управления качеством персонала в зависимости от стадии развития бизнеса, стратегических целей и задач компании, уровня рынка труда. Пошаговая методика осуществления перехода.

3. Внедрение системы «Тотального качества персонала»: законы, процедуры, правила, регламенты. Иерархия ресурсов.

4. Приведение кадровой политики в соответствие с системой «Тотального качества персонала». Какие изменения необходимо внести обязательно.

5. Диагностика человеческих ресурсов в организации: виды, технологии, процедуры, методы, интерпретация результатов. Модель диагностики направленности личности «Компас». Методика оценки рисков COBRA

6. Комплексный подход к измерению результативности персонала. Формула и методология действенной оценки каждого сотрудника.

7. Управление компенсацией в системе «Тотального качества персонала». Концентрация на приоритетных направлениях мотивационной политики.

8. Разработка программы организационных изменений для успешной реализации корпоративной стратегии. Технология непрерывных улучшений.

admin Author