Профессиональная технология активных продаж

Очень важный и значимый фактор в процессе управления персоналом

Ограничьте количество принимаемых вами решений, чтобы возложить больше ответственности на свою команду.

Стетнер Мори(Morey Stettner)

Вы часто ловите себя на подобных мыслях:

  • Никто не справиться лучше, чем я.
  • Мне некому это поручить.
  • Мне трудно доверить выполнение работы другим, я не уверен(а) в компетенциях и мотивации своих подчиненных.
  • У меня мало времени для того, чтобы тратить его на объяснения, а потом на исправления.
  • Я не могу загружать новой дополнительной работой подчиненных, когда они так загружены работой.
  • Сотрудники не желают выходить за рамки своих должностных обязанностей.
  • Проще сделать это самому.
  • Я опасаюсь, что мои подчиненные сделают работу лучше меня или что я потеряю свою значимость, если кто-то другой станет выполнять мою работу.
  • Я не хочу отдавать своим подчиненным интересную работу.

ЗНАКОМО!
…А как же потом всех еще и замотивировать? Найти для каждого ту «лечебную пилюлю».
Если Вам это знакомо, но неразрешимо — тогда этот тренинг для Вас.

Приходите и мы расскажем, как это делать правильно, а главное, вы будете получать удовольствие от результата вашей работы.

http://www.st-modern.com/

Для тех, кому небезразличен профессионализм

Основная причина, по которой у многих отличных продавцов дрожат колени перед звонком новым клиентам — это отсутствие практики.

Практика, практика и только практика! Чем больше практики, тем проще делать любое дело.

Мы предлагаем вам выбрать и практически освоить результативные  методики, которые помогут вам значительно повысить и усовершенствовать ваш профессионализм.

Приглашаем посетить тренинг:

Профессиональная технология активных продаж

MODERN Автор

Мы предлагаем вам не просто знания, мы учим, как правильно действовать!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

восемнадцать − два =