Менеджмент профессиональной траектории

Начало курса 15 января 2018 года

Об этом курсе: Целями освоения дисциплины «Менеджмент профессиональной траектории (Career path management)» являются обучение современным способам управления карьерой специалиста, освоение базовых техник раскрытия потенциала сотрудника организации, активизации и формирования профессиональной перспективы. Данные компетенции необходимы руководителям организаций и подразделений, HR-менеджерам, студентам как бакалавриата, так и магистратуры по специальностям психологического, менеджерского и инжинирингового профиля. Разработка данного онлайн-курса является актуальной, т.к. в настоящее время профессия «Менеджер профессиональной и образовательной траекторий» является новой и одной из наиболее перспективных. В настоящее время обучение в рамках данного направления осуществляют Лондонский университет (курс «Будущее образования»); Khan Academy и канал на русском языке на YouTube; Массачусетский технологический институт; Udacity (курсы, посвященные IT и профессиям будущего). В России проводится большое количество исследований по данной проблематике, появляются как отдельные статьи, так и монографии. Однако учебные курсы по данной тематике ещё получили достаточно широкого распространения. Поэтому данный онлайн-курс будет востребован как среди HR-специалистов и руководителей подразделений, так и в вузах, обучающих студентов по магистерским программам. Предполагается реализация курса как на русском языке, так и на английском. Разработчики курса профессионально владеют английским языком, имеют опыт разработки онлайн-курсов, имеют 2 учебных пособия по близкой тематике. Реализация данного курса в онлайн-режиме позволит ввести в программу обучения магистрантов по направлениям подготовки «Психология достижений», «Организация работы с молодёжью», «Управление персоналом» элементы проблемно-ориентированного и исследовательско-ориентированного обучения, сконцентрировавшись в контактной работе преподавателя на рассмотрении наиболее сложных элементов профессиональной деятельности. Курс направлен • на обучение современным способам управления карьерой специалиста, • освоение базовых техник раскрытия потенциала сотрудника организации, • изучение инструментов управления профессиональной траекторией сотрудника, • изучение инструментов активизации и формирования профессиональной перспективы сотрудника. Результаты обучения: • Изучение современных подходов к пониманию профессиональной траектории, профессионального развития и профессиональной карьеры сотрудника; • изучение способов выявления профессионального потенциала сотрудника; • овладение базовыми инструментами управления профессиональной траекторией сотрудника; • изучение современных стратегий развития персонала организации; • обучение способам профилактики и преодоления профессиональных кризисов и деструкций сотрудников.

Для кого этот курс:

Курс адресован студентам программ магистратуры и аспирантам, а также начинающим руководителям организаций и HR-менеджерам, стремящимся к созданию карьерных возможностей для своих сотрудников. Для освоения курса требуется владеть базовыми общекультурными компетенциями, сформированными в бакалавриате

Автор:  National Research Tomsk State University

0

Уровень Beginner
Выполнение 5 недель обучения, 1-3 часа в неделю
Язык
Russian
Как пройти курс Чтобы пройти курс, выполните все оцениваемые задания.
Программа курса
НЕДЕЛЯ 1
Приветственный модуль

 

1 видео, 4 материалов для самостоятельного изучения
Модуль 1. Понятие профессиональной траектории
В первом модуле мы с вами поговорим о том, чем характеризуется и в каких условиях происходит построение карьеры современным специалистом. Вы узнаете о том, чем характеризуются так называемые турбулентные времена и VUCA-время; почему специалисты сейчас больше говорят не о построении карьеры, а о развитии профессиональной траектории; какие новые типы карьеры появились за последнее время.
5 видео
Оцениваемый: «Якоря карьеры»
Оцениваемый: Контрольная работа по модулю 1
НЕДЕЛЯ 2
Модуль 2. Профессиональный потенциал сотрудника

 

5 видео
НЕДЕЛЯ 3
Модуль 3. Проблемы построения профессиональной перспективы
В этом модуле мы поговорим о том, какие трудности могут встречаться на пути современного специалиста. Вы узнаете о выученной беспомощности, спонтанной самореализации, стремлении к опасности, прокрастинации и многом другом. Вы поймёте, чем профессиональные кризисы отличаются от профессиональных деструкций и как их можно предотвратить. Также мы обязательно обсудим, что можно и нужно делать в ситуации возникновения профессиональных кризисов и профессиональных деструкций.
5 видео
Оцениваемый: Контрольная работа по модулю 3
НЕДЕЛЯ 4
Модуль 4. Управление планированием профессиональной траектории

5 видео

Оцениваемый: Контрольная работа по модулю 4
НЕДЕЛЯ 5
Модуль 5 . Управление реализацией профессиональной траектории
В нашем последнем модуле мы с вами изучим возможности управления реализацией профессиональной траектории персонала в современной организации 21 века. Вы узнаете о том, какие современные модели оценки и обучения персонала являются наиболее эффективными, как возможно достичь эффективной совместной деятельности сотрудников организации, как возможно применять организационный коучинг, а также какую профессиональную траекторию возможно считать успешной.
5 видео, 1 материал для самостоятельного изучения
Оцениваемый: Итоговый тест
 Старт курса: 15 января 2018 года.
Длительность курса: 5 недель.
Площадка: Coursera.
Организатор: Томский государственный университет.
Язык: русский.
Бесплатно без сертификата.

admin Автор

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

восемнадцать + тринадцать =